ネクセラファーマ(4565)董事會10月20日決議，對3名執行役發行第36次新股認購權共66,500個、標的最多665萬股普通股，須在5年內股價連續20個交易日VWAP平均達到2,200日圓至10,000日圓的5段門檻，才能分段歸屬。
這項績效連動型股票選擇權計畫由薪酬委員會決定導入，認購權免付款，每個對應普通股100股，行使價格為每股1日圓。配發如下：
| 對象 | 認購權 | 標的股數 |
|---|---|---|
| CEO クリストファー・カーギル | 50,000個 | 500萬股 |
| CFO 野村広之進 | 11,000個 | 110萬股 |
| COO 前田敏宏 | 5,500個 | 55萬股 |
| 合計 | 66,500個 | 665萬股 |
每人所獲認購權均分為5檔，門檻依序為2,200、3,350、4,500、6,500及10,000日圓，各檔對應133萬股。配發日起5年的業績評價期間內，任一連續20個交易日的每日成交量加權平均價(VWAP)算術平均達到門檻，該檔即歸屬；期滿仍未達標的檔次全數失效。原則上配發日起3年內不得行使。公司表示，門檻僅用於判定歸屬，不代表對未來股價或業績的預測或目標。
含辭任在內的不適格離任者，認購權不論是否歸屬全部失效；若因公開收購(TOB)等交易使特定人士取得過半數表決權，未歸屬檔次須每股交易價格不低於該檔門檻才歸屬。
為提高中長期報酬中業績連動的比重，薪酬委員會也將檢討今後對上述執行役以任期為條件的限制性股票單位(RSU)授予水準。
認購權配發日為2026年11月20日，行使期間為配發日3年後至10年後；RSU授予水準的檢討預定在2027年初召開的薪酬委員會進行。
| 光通信 | |
| 收購價格 | 普通股每股1,000日圓 |
| 併購·TOB | 1 |
| 財測修正 | 0 |
| 庫藏股 | 0 |
| 股利 | 0 |
| 增資·分割 | 0 |
| 財報 | 0 |
| 人事 | 0 |
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